Curso de Igualdad

Dirigido a particulares, autónomos o pymes que quieran recibir nociones de planes de igualdad y así cumplir con la legislación.

Las empresas con 50 o más trabajadores tienen la obligación de implantar planes de igualdad que garanticen el mismo trato y las mismas oportunidades para hombres y mujeres.

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Descripción

Dirigido a particulares, autónomos o pymes que quieran recibir nociones de planes de igualdad y así cumplir con la legislación.

Las empresas con 50 o más trabajadores tienen la obligación de implantar planes de igualdad que garanticen el mismo trato y las mismas oportunidades para hombres y mujeres

Objetivos: 

  • Conocer las diferencias entre sexo y género, observando qué mitos o estereotipos se asocian a cada uno de ellos.
  • Identificar estructuras o procesos que mantienen la discriminación entre géneros y lenguaje sexista.
  • Contar con estrategias para mejorar la conciliación y corresponsabilidad.
  • Conocer la normativa y obligaciones de las empresas en cuanto a igualdad de género.
  • Dar a conocer los problemas de violencia contra las mujeres, incluyendo el acoso sexual en las empresas y cómo abordarlo.

Contenidos:

  1. CONCEPTOS BÁSICOS
  2. VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES
  3. IGUALDAD EN LA EMPRESA
  4. CUESTIONARIO